Réforme des retraites : ce qui a changé

Recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite

Vous avez commencé à travailler jeune ? Vous pouvez prétendre à partir avant 64 ans : 

• à partir de 58 ans si vous avez commencé à travailler avant 16 ans
• à partir de 60 ans si vous avez commencé à travailler avant 18 ans
• à partir de 62 ans si vous avez commencé à travailler avant 20 ans
• à partir de 63 ans si vous avez commencé à travailler avant 21 ans

À noter qu’il est également nécessaire de justifier de trimestres acquis avant ces âges et d’une certaine durée d’assurance cotisée.

Augmentation du montant de la retraite minimale

• Pour les retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2023 :  la retraite minimale augmentera, au maximum, de 100 € brut/mois pour les personnes ayant une carrière complète au SMIC. Ces montants seront proratisés pour les personnes ayant une carrière cotisée incomplète. 
• Pour les retraités avant le 1er septembre 2023 : les assurés ayant au moins 120 trimestres cotisés et une retraite au taux maximum bénéficieront d'une augmentation de leur retraite allant jusqu'à 100 € brut/mois pour une carrière complète. 
   

Aucune démarche à effectuer, cette revalorisation sera automatique !

La réforme prévoit également la prise en compte des périodes d’aidant familial, la valorisation des congés parentaux, ainsi que la reconnaissance des périodes d’activités dans le cadre de contrats aidés.

Vous voulez obtenir votre relevé de carrière ? Avoir une idée sur votre date de départ en retraite et son montant ? 
RDV sur www.info-retraite.fr ! 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter votre Point Accueil Transmission.